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Bienvenue sur jeuxvideos-cfdt.net
Au-delà d’une conjoncture actuellement favorable mais fortement cyclique, et source de nombreuses disparités pour l’emploi , les professions informatiques sont particulièrement concernées par la plupart des grandes problématiques du monde du travail :
flexibilité de l’emploi, discriminations notamment celle des seniors et des jeunes en début de carrière, formation et gestion des compétences, sous-traitance, délocalisations, démocratie sociale et syndicalisme.
Le monde de la création et de la diffusion des jeux vidéos n'échappe pas à ce contexte professionnel, au contraire, il est souvent aux avant-postes.
"Jeuxvidéos-CFDT.net" a trois objectifs:
Il est destiné à vous permettre de vous informer sur les vos droits au travail par des articles généraux dans la rubrique "infos contrats de travail", par des réponses ponctuelles que vous trouverez dans la FAQ ainsi que par la possibilité de nous joindre pour des questions particulières pour lesquelles vous n'auriez pas trouvé de réponses soit dans ce site, soit dans des sites "frères" comme le site prud'hommes (voir rubrique "liens")Nous souhaitons qu'il vous permette de d'appronfondir et compléter avec nous la liste des sujets que vous souhaitez aborder à laquelle nous avons réservé la rubrique "articles thématiques"
Nous vous invitons donc à nous faire part par l'intermédiaire de la rubrique "Blog" de la nature des informations que vous recherchez. Enfin ce site souhaite vous associer à la préparation de la future convention collective des entreprises de création, de distribution, de jeux vidéos qui régira les modalités de travail dans vos entreprises et notamment trouver des solutions innovantes pour répondre à la spécificité de vos métiers sans que cela soit source de précarité pour vous.
Il existe aujourd'hui plus de 645 conventions collectives qui ont amélioré le code du travail en l'adaptant aux particularités de différents métiers , c'est avec vous que nous construirons la vôtre.Nous vous invitons à ce grand chantier.
Les 10 dernières nouvelles
le problème de la retraite c'est surtout celui de l'emploi
- par CFDT
le 30/08/2010 @ 13:48
D'après LE MONDE "Dans certains secteurs locomotives, comme l'informatique, un des premiers embaucheurs de cadres, le turn-over a redémarré après une année 2009 morose. Les carnets de commande du secteur se remplissent, et les entreprises ont besoin d'encadrer les équipes de ces nouveaux projets. Les vannes se rouvrent." et vous qu'en pensez-vous ?
D'après LE MONDE "Dans certains secteurs locomotives, comme l'informatique, un des premiers embaucheurs de cadres, le turn-over a redémarré après une année 2009 morose. Les carnets de commande du secteur se remplissent, et les entreprises ont besoin d'encadrer les équipes de ces nouveaux projets. Les vannes se rouvrent." et vous qu'en pensez-vous ? 
Voilà 100 ans qu'elles manifestent et tout le monde s'en fout
- par ELLES le 08/03/2010 @ 14:08
INFO MUNCI
- par INFO le 06/03/2010 @ 19:47
Grogne des salariés de l'IT : les combats du Munci pour 2010 Evaluationdes besoins réels du secteur, sensibilisation aux dérives del'offshore, plan de relance numérique, organisation d'une manifestationnationale des salariés de SSII... Le Munci veut alerter et fédérer lesinformaticiens français.
Grogne des salariés de l'IT : les combats du Munci pour 2010 Evaluationdes besoins réels du secteur, sensibilisation aux dérives del'offshore, plan de relance numérique, organisation d'une manifestationnationale des salariés de SSII... Le Munci veut alerter et fédérer lesinformaticiens français.
c'est le régime minceur pour certains
- par dollar le 06/03/2010 @ 18:31
Salaires : grogne à Atos Origin, rebaptisé Orégim par les syndicats 2500à 3000 salariés d'Atos Origin ont participé à la grève du 4 mars pourdénoncer la politique salariale. La direction propose 1% d'augmentationau 1er juillet. Les syndicats critiquent le salaire du PDG, ThierryBreton, et interpellent Sarkozy.
Salaires : grogne à Atos Origin, rebaptisé Orégim par les syndicats 2500à 3000 salariés d'Atos Origin ont participé à la grève du 4 mars pourdénoncer la politique salariale. La direction propose 1% d'augmentationau 1er juillet. Les syndicats critiquent le salaire du PDG, ThierryBreton, et interpellent Sarkozy.
une conjoncture pas reluisante
- par munci le 14/02/2010 @ 14:03
Pour l'association MUNCI
le nombre de demandeurs d'emploi en informatique a progressé de 58 % en2009 en France, pour atteindre un total d'environ 30 000 personnes,soit 6,5 % de la profession.La progression du nombre de demandeurs d'emplois en informatiqueinscrits au Pôle emploi est trois fois supérieure à celle constatée surl'ensemble du marché du travail, souligne l'association. En se basantsur les chiffres de mi-2008, soit avant le début de la criseéconomique, la hausse atteint même 90 %. Jusqu'à 2008, l'informatiquefaisait partie des métiers "en tension", les entreprises peinant àpourvoir les postes.OAS_AD('Middle1');L'association réclame une évaluationdes besoins réels sur le marché du travail de l'informatique, une luttecontre les délocalisations de services informatiques, l'arrêtprovisoire de l'immigration économique et un plan de relance dunumérique en France et en Europe.L'activité du secteur, qui emploie quelque 550 000 personnes enFrance, a reculé de 2 ou 3 % en 2009 mais devrait repartirprogressivement en 2010, avec une croissance attendue entre 0 et 2 %,selon des prévisions émises en novembre par le syndicat professionnelSyntec.
Pour l'association MUNCI le nombre de demandeurs d'emploi en informatique a progressé de 58 % en2009 en France, pour atteindre un total d'environ 30 000 personnes,soit 6,5 % de la profession.La progression du nombre de demandeurs d'emplois en informatiqueinscrits au Pôle emploi est trois fois supérieure à celle constatée surl'ensemble du marché du travail, souligne l'association. En se basantsur les chiffres de mi-2008, soit avant le début de la criseéconomique, la hausse atteint même 90 %. Jusqu'à 2008, l'informatiquefaisait partie des métiers "en tension", les entreprises peinant àpourvoir les postes.OAS_AD('Middle1'); L'association réclame une évaluationdes besoins réels sur le marché du travail de l'informatique, une luttecontre les délocalisations de services informatiques, l'arrêtprovisoire de l'immigration économique et un plan de relance dunumérique en France et en Europe.L'activité du secteur, qui emploie quelque 550 000 personnes enFrance, a reculé de 2 ou 3 % en 2009 mais devrait repartirprogressivement en 2010, avec une croissance attendue entre 0 et 2 %,selon des prévisions émises en novembre par le syndicat professionnelSyntec.
mesure de la discrimination en entreprise
- par blackblancbeur le 07/02/2010 @ 16:45
Le groupe de travail présidé par François Héran remet aujourd'hui sesconclusions à Yazid Sabeg, commissaire à la Diversité, sur la mesuredes discriminations afin d'en limiter les effets dans les entreprises .Les entreprises pourraient questionner leurs salariés sur leur lieu denaissance et leur nationalité, ainsi que ceux de leurs parents, fairedu selftesting etc ...
Le groupe de travail présidé par François Héran remet aujourd'hui sesconclusions à Yazid Sabeg, commissaire à la Diversité, sur la mesuredes discriminations afin d'en limiter les effets dans les entreprises .Les entreprises pourraient questionner leurs salariés sur leur lieu denaissance et leur nationalité, ainsi que ceux de leurs parents, fairedu selftesting etc ...
et toujours les retraites
- par lecteur le 07/02/2010 @ 16:19
Dans un communiqué diffusé vendredi, la CFDT rappelle s'être opposée àun projet de décret gouvernemental visant à modifier la base de calculde la retraite des apprentis, faisant passer la base de calcul desretraites de 39 heures à 35 heures hebdomadaires. "Pour la CFDT,toutes les périodes d'apprentissage doivent être validées comme duréed'assurance vieillesse, quel que soit le temps de travail effectué", lit-on. "Le gouvernement envoie un signal négatif aux jeunes sur les retraites", dénonce le syndicat, qui demande le retrait de la mesure.
Dans un communiqué diffusé vendredi, la CFDT rappelle s'être opposée àun projet de décret gouvernemental visant à modifier la base de calculde la retraite des apprentis, faisant passer la base de calcul desretraites de 39 heures à 35 heures hebdomadaires. "Pour la CFDT,toutes les périodes d'apprentissage doivent être validées comme duréed'assurance vieillesse, quel que soit le temps de travail effectué", lit-on. "Le gouvernement envoie un signal négatif aux jeunes sur les retraites", dénonce le syndicat, qui demande le retrait de la mesure.
un blog sympa
- par carnak le 25/01/2010 @ 14:04
Oui, décidément, ils n’étaient pas beaucoup à défiler, les fonctionnaires. Ces sales parasites qui islamo-marxisent les enfants immigrés à l’école, qui font semblant d’être débordés aux urgences des hôpitaux, qui rétablissent le courant illégalement pour les assistés mais mettent des semaines à réparer des lignes à près une tempête de rien du tout, ces facteurs qui ont le temps d’être leaders trotskystes et d’aller distribuer une lettre à affranchissement normal à une grand-mère cévenole, ces inspecteurs du travail que Darcos entend empêcher de faire respecter le code obsolète du même nom, ces policiers qui refusent de confondre la sécurité d’une nation avec une politique d’expulsion massive, bref, ces affreux ronds de cuirs semblent à bout de souffle, démobilisés, se trainant dans des cortèges étiques de refuzniks du tout-libéral. Il suffirait de presque rien pour que la bête meure, pour que cette corporation à qui le salariat français délègue la protestation sociale depuis 1995 soit enfin éliminée en tant que classe, libérant la perspective cavalière sur un monde sans usagers mais avec des clients, c’est-à-dire un monde que l’on ne partage plus mais que l’on consomme et que l’on consume. LIRE L'ARTICLE sur ce blog sympa
Oui, décidément, ils n’étaient pas beaucoup à défiler, les fonctionnaires. Ces sales parasites qui islamo-marxisent les enfants immigrés à l’école, qui font semblant d’être débordés aux urgences des hôpitaux, qui rétablissent le courant illégalement pour les assistés mais mettent des semaines à réparer des lignes à près une tempête de rien du tout, ces facteurs qui ont le temps d’être leaders trotskystes et d’aller distribuer une lettre à affranchissement normal à une grand-mère cévenole, ces inspecteurs du travail que Darcos entend empêcher de faire respecter le code obsolète du même nom, ces policiers qui refusent de confondre la sécurité d’une nation avec une politique d’expulsion massive, bref, ces affreux ronds de cuirs semblent à bout de souffle, démobilisés, se trainant dans des cortèges étiques de refuzniks du tout-libéral. Il suffirait de presque rien pour que la bête meure, pour que cette corporation à qui le salariat français délègue la protestation sociale depuis 1995 soit enfin éliminée en tant que classe, libérant la perspective cavalière sur un monde sans usagers mais avec des clients, c’est-à-dire un monde que l’on ne partage plus mais que l’on consomme et que l’on consume. LIRE L'ARTICLE sur ce blog sympa
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Qui êtes-vous ? Nous sommes de la CFDTQue veut dire ce sigle ?C comme "confédération" Cela veut dire que chaque syndicat a son autonomie décisionnelle, c'est le cas du syndicat des métiers de la communication , de la culture et du conseil que nous représentons. F comme "française" ce qui est plus simple quand on doit se présenter dans des instances syndicales internationales à la CSI (confédération syndicale internationale) par exemple ou à la CES (confédération européenne des syndicats) D comme "démocratique" C'est pourquoi nous avons choisi ce site participatif afin de recueillir vos avis. T comme "travail" POUR EN SAVOIR PLUS, voir: LE SITE CFDT CONFEDERAL
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